京葉銀行の採用情報について。京葉銀行では新卒、第二新卒、そして中途採用の求人募集のみならず、障害者採用も行っています。積極的な求人募集を行っているので、銀行に就職したい方はチェックしてみてください。
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京葉銀行の採用はどのような状況でしょうか。
京葉銀行の新卒採用についてですが、募集資格は２００９年３月に卒業見込みの大学院生、大学生、短大生。採用予定の学部学科は全学部全学科。
採用人数は大卒が１５０名、短大・専門学校卒が２０名を予定しています。この採用人数は前年度に比べほぼ倍増の見込みで、新卒希望者にとっては大きなチャンスといえるでしょう。
初任給は２００８年４月で大卒が２０万５０００円。短大卒が１７万１０００円となっています。入行時に集合研修が１週間程度。入社後に各種実務研修が行われます。
京葉銀行の採用は現在チャンスが大きい状況と言えます。新卒採用の数も増え、中途採用も積極的。銀行に就職を希望している人は京葉銀行の採用を希望されてはいかがでしょうか。
京葉銀行の採用では中途採用も行っています。経験者だけでなく、第二新卒者も募集しています。未経験歓迎だそうです。
雇用形態も正社員。業務内容は営業、金融商品販売業務、金融商品開発等の企画業務、企業再生等のコンサルティング業務など、幅広く用意されています。
学歴・年齢は不問。第二新卒に関しては２５歳程度までとなっています。
京葉銀行の採用では障害者採用も積極的に行っていることで知られています。嘱託行員という雇用形態で、パソコン・端末入力業務、書類整理等の業務があります。
応募資格は高卒以上、年齢は一切不問となっています。
京葉銀行の新卒希望が採用されるにはまずホームページにアクセスしてそこから応募します。すると入行案内のパンフレットが送付され、開催されるセミナーに参加します。その後面接・適性検査・筆記試験が行われ、合格すると内々定となります。
試験内容は面接が４回程度。適性検査は基礎能力検査。筆記試験は一般常識試験となっています。ただ、方式は年々異なってくるのでパンフレットやセミナーに参加してきちんと把握しておく必要があります。
中途採用の場合は「履歴書」と「職務経歴書」を郵送し、書類選考を経て採用試験を行います。障害者採用の場合は「履歴書」「職務経歴書」「障害者手帳のコピー」を郵送。以下は中途採用と同様になります。
京葉銀行といえば千葉県千葉市に本店を置く地方銀行です。「第二地方銀行」と呼ばれるタイプの地方銀行で、このタイプの銀行としては北洋銀行につぐ全国２番目の規模を誇っています。
設立は１９４３年３月。千葉合同無尽株式会社として設立。１９８９年に普通銀行となり、株式会社京葉銀行と社名を変更しました。
そんな京葉銀行の採用状況は以上の通りになっています。
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